根據(jù)《中組部、人社部關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)[2024]57號(hào)）《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社[2015]55號(hào)）等規(guī)定，我校擬面向社會(huì)公開招聘高層次人才100名。

一、學(xué)校簡(jiǎn)介

安陽(yáng)師范學(xué)院位于甲骨文故鄉(xiāng)、殷墟所在地、紅旗渠精神發(fā)祥地、國(guó)家歷史文化名城、中國(guó)八大古都之一的安陽(yáng)市，是河南省屬普通本科高校，碩士學(xué)位授予單位，博士學(xué)位授予立項(xiàng)建設(shè)單位，河南省17所特色骨干大學(xué)、特色骨干學(xué)科建設(shè)高校之一。

學(xué)校設(shè)有19個(gè)教學(xué)學(xué)院和1個(gè)繼續(xù)教育學(xué)院，13個(gè)碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)點(diǎn)、65個(gè)本科專業(yè)，國(guó)家級(jí)一流本科專業(yè)4個(gè)、特色專業(yè)2個(gè)，國(guó)家級(jí)精品在線開放課程1門、一流本科課程5門、實(shí)踐教學(xué)基地1個(gè)。學(xué)校擁有河南省特色骨干學(xué)科建設(shè)學(xué)科群1個(gè)、第九批河南省一級(jí)學(xué)科重點(diǎn)學(xué)科3個(gè)、二級(jí)學(xué)科重點(diǎn)學(xué)科4個(gè)、新一輪河南省重點(diǎn)學(xué)科5個(gè)，建有甲骨文信息處理教育部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室等21個(gè)省級(jí)以上科研平臺(tái)。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

學(xué)校成立以分管人事工作的校領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)，黨委組織部、紀(jì)委、人事處、教務(wù)處、科研處、研究生處、財(cái)務(wù)處、期刊編輯部、甲骨文信息處理教育部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室等部門負(fù)責(zé)人以及各教學(xué)單位負(fù)責(zé)人為成員的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人事處，具體負(fù)責(zé)招聘的組織協(xié)調(diào)工作。

三、招聘對(duì)象、崗位及專業(yè)

（一）高水平人才

符合河南省高層次人才認(rèn)定條件，且滿足我校特色發(fā)展需要的高水平人才，按照“一事一議”“一人一策”方式引進(jìn)，不受招聘崗位人數(shù)的限制。招聘崗位為專業(yè)技術(shù)崗位（七級(jí)及以上），招聘專業(yè)及聯(lián)系人參照附件《安陽(yáng)師范學(xué)院2025年高層次人才引進(jìn)一覽表（優(yōu)秀博士人才）》。

（二）優(yōu)秀博士人才

優(yōu)秀博士人才根據(jù)個(gè)人工作學(xué)習(xí)經(jīng)歷、近五年的高水平代表性業(yè)績(jī)進(jìn)行綜合評(píng)估，具體認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及待遇執(zhí)行《安陽(yáng)師范學(xué)院高層次人才引育辦法（試行）》（院政發(fā)[2023]16號(hào)）文件。招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)詳見附件《安陽(yáng)師范學(xué)院2025年高層次人才引進(jìn)一覽表（優(yōu)秀博士人才）》。

四、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員必須具備的基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的思想品德和政治素質(zhì)；

2.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

3．取得學(xué)歷、學(xué)位證書的博士研究生，且在1985年1月1日及以后出生。具有高級(jí)職稱的優(yōu)秀博士或按照“一事一議”引進(jìn)的高水平人才，年齡可適當(dāng)放寬。

（二）有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘

1.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員、未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員以及在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生；

2.受過(guò)刑事處罰的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

3.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員，以及尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；

4.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為還在禁考期的；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

6.應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位?；乇荜P(guān)系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條和《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》第五十五條所列情形；

7.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

五、招聘工作程序

（一）公布招聘信息

招聘方案同時(shí)發(fā)布在河南省人力資源和社會(huì)保障廳（網(wǎng)址http://hrss.henan.gov.cn/）和安陽(yáng)師范學(xué)院網(wǎng)站（網(wǎng)址http://www.aynu.edu.cn/），招聘信息2025年有效。學(xué)校將根據(jù)崗位報(bào)名情況，分批實(shí)施面試、體檢、考察等程序，招滿為止。

（二）報(bào)名和資格審查

采用網(wǎng)上報(bào)名方式，每人限報(bào)1個(gè)崗位。應(yīng)聘者可電話聯(lián)系招聘單位負(fù)責(zé)人員，提供報(bào)名所需的學(xué)位、學(xué)歷、業(yè)績(jī)成果等證明材料的電子版，并按照“姓名+專業(yè)+學(xué)歷+應(yīng)聘崗位”命名，以電子郵件的方式發(fā)送至招聘單位郵箱。

資格審查工作貫穿招聘全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消其應(yīng)聘或聘用資格。

（三）面試

通過(guò)資格審查人員，在省人力資源和社會(huì)保障廳、省教育廳指導(dǎo)下，由我校組織實(shí)施考核，采用面試方式進(jìn)行。面試形式為試講和綜合性考核，一般包括課程試講、個(gè)人教學(xué)科研經(jīng)歷自述、答辯等環(huán)節(jié)，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平、語(yǔ)言表達(dá)能力、分析判斷能力等。面試滿分100分，成績(jī)低于60分者將不予錄用。面試全程錄音錄像。

（四）體檢和考察

體檢工作由我校組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2017年修訂）》。

體檢合格人員由我校對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進(jìn)行考察。對(duì)有違紀(jì)違規(guī)記錄以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實(shí)取消應(yīng)聘資格。體檢不合格者，不予錄用。

（五）擬聘人員公示

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在河南省人力資源和社會(huì)保障廳、學(xué)校人事處網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

六、聘用

經(jīng)公示無(wú)異議的人員，按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，工資待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門將對(duì)整個(gè)公開招聘工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)舉報(bào)和申訴問題進(jìn)行調(diào)查查處。對(duì)弄虛作假，在考核過(guò)程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，將取消其應(yīng)聘資格。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。

咨詢電話：0372－2900101（學(xué)校人事處）

監(jiān)督電話：0372－2900005（學(xué)校紀(jì)委）

附件：安陽(yáng)師范學(xué)院2025年高層次人才引進(jìn)一覽表（優(yōu)秀博士人才）

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