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    濰坊學(xué)院2025年公開招聘43名工作人員(博士研究生)簡章

    全部有編 共計(jì)17個(gè)崗位,招 43查看此公告的職位列表
    全部有編 安家費(fèi) 科研啟動(dòng)費(fèi)
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    基本信息
    公告詳情

    一、招聘單位簡介

    濰坊學(xué)院是教育部批準(zhǔn)建立的一所山東省屬全日制綜合性普通本科高校,坐落在山東濰坊。學(xué)校先后入選省應(yīng)用型人才培養(yǎng)特色名校立項(xiàng)建設(shè)單位、省應(yīng)用型本科高校建設(shè)首批支持單位,2024年獲批碩士學(xué)位授予單位。

    學(xué)?,F(xiàn)設(shè)26個(gè)教學(xué)單位,擁有電子信息、機(jī)械、農(nóng)業(yè)3個(gè)碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)點(diǎn),59個(gè)本科招生專業(yè)。學(xué)科專業(yè)涉及理、工、文、經(jīng)濟(jì)、管理、農(nóng)、法、歷史、教育和藝術(shù)十大學(xué)科門類,全日制在校生近2.5萬余人。

    學(xué)?,F(xiàn)有教職工2000余人,其中博士學(xué)位教師700余人,高級(jí)職稱人員760余人。有國家人才支持計(jì)劃入選人員、享受國務(wù)院政府特殊津貼專家、享受省政府特殊津貼專家、泰山學(xué)者青年專家、泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才、山東省高端智庫專家、山東省理論人才“百人工程”入選專家、省級(jí)教學(xué)名師、省市有突出貢獻(xiàn)的中青年專家等高層次人才46人,有省級(jí)教學(xué)團(tuán)隊(duì)7個(gè)、省級(jí)科研團(tuán)隊(duì)26個(gè)、“山東省高校黃大年式教師團(tuán)隊(duì)”3個(gè)。

    誠邀海內(nèi)外各類英才加盟學(xué)校,共謀發(fā)展、同創(chuàng)未來。

    二、招聘崗位和人數(shù)

    根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定,結(jié)合工作需要,濰坊學(xué)院擬面向社會(huì)公開招聘工作人員43名,其中高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位20名,中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位23名,具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘人員崗位匯總表》(附件1)。

    三、招聘條件

    (一)基本條件

    1.具有中華人民共和國國籍;

    2.遵守中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

    3.具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì);

    4.應(yīng)聘人員在20251231日前取得崗位所需求的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書;

    5.熱愛高等教育事業(yè),具備良好的品行和職業(yè)道德,具有教書育人、團(tuán)結(jié)協(xié)作和奉獻(xiàn)精神。

    6.符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關(guān)規(guī)定和條件。

    (二)年齡要求

    應(yīng)聘中級(jí)崗位人員年齡應(yīng)在45周歲以下(19794月以后出生),應(yīng)聘高級(jí)崗位人員年齡一般應(yīng)在50周歲以下(19744月以后出生)。

    (三)崗位條件

    詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

    (四)其他要求

    現(xiàn)役軍人,在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生,因犯罪受過刑事處罰的人員,被開除黨籍的人員,被開除公職的人員,被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員,以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)[2019]1號(hào))規(guī)定情形的崗位。

    四、招聘程序

    (一)發(fā)布招聘信息

    通過濰坊學(xué)院人事處網(wǎng)站(http://rsc.wfu.edu.cn)面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

    (二)報(bào)名與資格審查

    1.報(bào)名

    報(bào)名方式:應(yīng)聘人員按要求如實(shí)填寫《濰坊學(xué)院博士應(yīng)聘人員信息登記表》(附件2),并將《濰坊學(xué)院博士應(yīng)聘人員信息登記表》及應(yīng)聘材料通過電子郵件的方式發(fā)送到《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)聯(lián)系郵箱(郵件附件內(nèi)容須小于50MB,),郵件主題為“應(yīng)聘崗位+姓名+所學(xué)專業(yè)+學(xué)位+畢業(yè)學(xué)?!?,如:教師1+張某某+數(shù)學(xué)+博士研究生+山東大學(xué)。

    報(bào)名時(shí)間:此次招聘崗位為長期招聘崗位,自簡章發(fā)布之日起7個(gè)工作日后,學(xué)校根據(jù)崗位報(bào)名情況,不定期啟動(dòng)面試、考察、體檢程序,崗位招滿即止,未招滿的崗位報(bào)名有效期至20251231日。

    報(bào)名材料:①國家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書、身份證;②全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的,提交就業(yè)推薦表;海外留學(xué)人員應(yīng)聘的,必須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;③在職人員應(yīng)聘的,須提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信掃描件,對(duì)出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員,經(jīng)同意,可在考察和體檢時(shí)提供;④本人簽名的《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》附件3;⑤應(yīng)聘崗位有其他資格條件要求的,需提供相關(guān)證書、材料。

    2.資格審查:

    對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作,貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。

    (三)考試

    根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)批準(zhǔn),面向博士招聘的崗位,可采取簡化程序直接面試的方式組織,面試成績即為總成績。

    面試主要采取試講的方式,重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員教育教學(xué)和科學(xué)研究等方面的素質(zhì)和能力。面試總分為100分,設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線70分。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。面試成績?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場公布。

    (四)考察體檢

    按照招聘崗位,根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績,由高分到低分按照1:1的比例,確定進(jìn)入考察體檢范圍人選,用人單位成立考察體檢工作小組,具體負(fù)責(zé)考察體檢工作??疾觳扇〔殚啓n案、個(gè)別談話方式,主要考察擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況,并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。

    對(duì)考察合格人員,按招聘人數(shù)11的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號(hào))執(zhí)行,國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。按規(guī)定需要復(fù)檢的,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

    應(yīng)聘人員未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動(dòng)放棄。對(duì)放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格人員造成的空缺,從其他進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

    (五)公示聘用

    對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員,按規(guī)定進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。公示期間有異議的,由招聘單位或其主管部門(舉辦單位)按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理,作出結(jié)論。公示期滿,對(duì)沒有問題或反映問題不影響聘用的,由招聘單位或其主管部門(舉辦單位)提出聘用意見,按管理權(quán)限報(bào)省事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理備案手續(xù)。符合聘用條件的,發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》,憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù),聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。

    五、待遇

    聘用人員為我校人員控制總量內(nèi)的正式職工,工資、福利執(zhí)行國家、省有關(guān)事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)。其他安家費(fèi)、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)等待遇按照學(xué)校人才引進(jìn)和培養(yǎng)有關(guān)文件執(zhí)行。

    六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

    崗位咨詢電話:詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》

    人事處聯(lián)系人:李老師孫老師

    人事處聯(lián)系電話:0536-87851578785580

    監(jiān)督電話:0536-8785757

    七、其他

    未盡事宜,按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    附件1.省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位總表.xlsx

    附件2.濰坊學(xué)院博士應(yīng)聘人員信息登記表.doc

    附件3:應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書.docx

    濰坊學(xué)院

    2025429

    信息來源于網(wǎng)絡(luò),如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

    來源鏈接:

    https://rsc.wfu.edu.cn/2025/0429/c7874a241879/page.htm

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    重要風(fēng)險(xiǎn)提示:如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費(fèi)、材料費(fèi)、成本費(fèi),或指定醫(yī)院體檢等,求職者有權(quán)要求招聘單位出具物價(jià)部門批準(zhǔn)的收費(fèi)許可證明材料,若無法提供相關(guān)證明,請(qǐng)求職者提高警惕,有可能屬于詐騙或違規(guī)行為。
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