根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（川人社規(guī)[2024]3號）和四川省人社廳、省衛(wèi)健委《關(guān)于醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考核招聘急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員的通知》（川人社發(fā)[2023]4號）等文件精神，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，2025年上半年隆昌市面向社會公開考核招聘事業(yè)單位工作人員70名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。
一、考核招聘范圍及對象
面向全國考核招聘符合崗位要求的社會在職、非在職人員。
二、考核招聘崗位及名額
本次公開考核招聘事業(yè)單位工作人員70名，其中：衛(wèi)健系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員68名、隆昌市教師發(fā)展中心事業(yè)人員2名。具體崗位、招聘名額等詳見《2025年上半年隆昌市公開考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(附件1)。
三、考核招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨；
2.遵紀守法，品行端正，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強；
3.身體健康，體檢合格，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件和心理素質(zhì)；
4.具有招聘崗位要求的專業(yè)知識及工作能力；
5.招聘崗位要求的具體條件及資格（詳見附件1《崗位一覽表》）。其中，報考者本人有效畢業(yè)證所載學歷和所獲專業(yè)名稱，應(yīng)與報考崗位的“學歷”和“專業(yè)”兩欄分別相符；報考者本人有效學位證上的學位，應(yīng)與報考崗位的“學位”要求相符。資格證書以實際取得的有效證書為準。
6.符合條件的機關(guān)事業(yè)單位在編在職人員報考，須提供具有人事管理權(quán)限的組織人社部門（單位）出具的同意報考的書面意見；委培、定向畢業(yè)生，須原委培、定向單位出具同意報考的手續(xù)。
招聘條件中對年齡的要求，其計算時限截止時間為本次招聘報名首日（即
(二)有下列情形之一者不得報考
1.曾受過各類刑事處罰的人員或被開除公職的人員或被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員。
2.在各級機關(guān)事業(yè)單位招考（聘）中違規(guī)違紀在禁考期內(nèi)或明確規(guī)定不能聘用的人員。
3.尚未解除黨紀、政務(wù)處分或正接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員。
4.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當回避的人員。
5.尚處于最低服務(wù)期和試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位人員。
6.按照《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人；其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員。
7.法律法規(guī)等規(guī)定的其他不能報考事業(yè)單位的情形。
四、考核招聘程序
(一)報名及資格審查
1.報名方式：現(xiàn)場報名，現(xiàn)場報名時同步進行資格審查。
2.報名及資格審查時間：
3.報名及資格審查地點：隆昌市人力資源和社會保障局會議室（隆昌市古湖街道大西街二段98號錦林大廈六樓）
4.所需資料：
①《隆昌市公開考核招聘事業(yè)單位工作人員報名表》1份(附件2)。
②本人有效身份證原件及復印件1份。
③報考崗位所需的畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件，學信網(wǎng)上下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》1份。
④報考崗位所需的職稱、執(zhí)業(yè)資格證書原件及復印件以及崗位要求的其他證明材料。
⑤本人近期免冠1寸彩色證件照2張。
⑥報考者如系機關(guān)事業(yè)單位在編在職人員，須提供具有人事管理權(quán)限的組織人社部門（單位）出具的同意報考的書面意見。
5.資格審查要求：資格審查工作由招聘單位主管部門負責，凡不符合報考資格條件的，資格審查不予通過。資格審查工作貫穿本次考核招聘工作全過程，報考者應(yīng)誠信報考，如隱瞞有關(guān)情況或提供虛假材料且調(diào)查屬實的，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合崗位條件，均可取消其報考聘用資格，所造成的一切后果由報考者本人承擔。
(二)考核
根據(jù)資格審查通過人數(shù)情況決定考核形式，主要采取“筆試+面試”或“面試”的方式進行考核?？己斯ぷ髟诼〔屑o委監(jiān)委的全程監(jiān)督下，由隆昌市人力資源和社會保障局、隆昌市衛(wèi)生健康局、隆昌市教育和體育局組織實施。
1.開考比例：招聘崗位資格審查通過人數(shù)與招聘名額形成差額即可開考。若達不到比例要求，則進行崗位名額調(diào)減直至取消崗位。
2.“筆試+面試”形式：考生考核成績=筆試×50%+面試×50%；筆試內(nèi)容詳見《崗位一覽表》；筆試總分為100分，成績保留小數(shù)點后兩位。筆試后按崗位名額3倍的比例確定進入面試人員，擬進入面試人員最后一名筆試成績相同者，一并進入面試。筆試合格分數(shù)線為60分，筆試成績低于該分數(shù)線的，不予進入面試環(huán)節(jié)。
3.“面試”形式：考生考核成績=面試成績。
4.面試：面試時間及地點詳見《面試通知書》；面試總分為100分，成績保留小數(shù)點后兩位，面試成績當場公布，并由考生簽字確認；面試合格分數(shù)線為75分，面試成績低于該分數(shù)線的，不予進入下一招聘環(huán)節(jié)?？忌目己顺煽兗芭琶闆r在內(nèi)江人事考試網(wǎng)上公示。
注意事項：資格審查通過后，崗位具體考核形式通過電話的方式通知考生，并領(lǐng)取相應(yīng)的《筆試準考證》或《面試通知書》。進入面試的人員須按有關(guān)規(guī)定繳納面試考務(wù)費80元/人。報考者請保持電話暢通，在規(guī)定的時間、地點參加考核，因所留電話無法聯(lián)系未能參加考核者按自動放棄處理，責任由報考者本人承擔。
(三)體檢
根據(jù)招聘崗位招聘名額按考核成績從高到低依次等額確定體檢對象（如考核成績相同，則加試筆試，以加試成績的高低排序）。體檢的項目和標準參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）等執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次考核招聘實施體檢時，如國家出臺機關(guān)事業(yè)單位人員招考體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。招聘單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復檢要求。復檢只進行一次，只復檢對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)論以復檢結(jié)果為準。體檢工作由隆昌市衛(wèi)生健康局、隆昌市教育和體育局、隆昌市人力資源和社會保障局按規(guī)定負責組織實施。
考生未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢的，視為自動棄權(quán)。因體檢人員棄權(quán)或體檢不合格等原因產(chǎn)生的缺額，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額確定遞補人員參加體檢，只遞補一次。因遞補人員體檢不合格或放棄體檢以及體檢合格后又放棄的，不再遞補。
懷孕考生按照國公考錄函[2009]7號復函執(zhí)行，孕期結(jié)束視身體恢復情況接受未檢項目后，體檢結(jié)論為不合格或本人放棄形成的空額不再遞補。
(四)考察
考察由招聘單位及其主管部門參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)[2021]11號）及行業(yè)要求等執(zhí)行，突出政治標準，采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案（學籍檔案）、同本人面談等方式進行，主要了解考察人選政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律，以及是否具有應(yīng)當回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況?？疾觳缓细窕蚩忌鷹墮?quán)等原因產(chǎn)生的缺額，按規(guī)定程序在已參加面試人員內(nèi)依次等額遞補（遞補人員須進行體檢并合格），只遞補一次。遞補人員考察不合格或棄權(quán)等原因產(chǎn)生的缺額，不再遞補。
(五)公示
對經(jīng)考核、體檢、考察合格確定的擬聘用人員，按規(guī)定在內(nèi)江人事考試網(wǎng)上進行公示。公示期為5個工作日，公示期間接受社會監(jiān)督和舉報（舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是的反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理）。
對公示有異議的擬聘用人員，由招聘單位及及其主管部門調(diào)查核實，按有關(guān)規(guī)定處理。
公示期間及公示后出現(xiàn)的缺額，不再遞補。
(六)審批及聘用
經(jīng)公示合格的擬聘用人員，由招聘單位及其主管部門按有關(guān)規(guī)定準備相關(guān)材料，報隆昌市人事綜合管理部門審核確認后辦理聘用手續(xù)，正式聘用后按規(guī)定執(zhí)行事業(yè)單位工作人員工資待遇。聘用人員如系在編在職人員，由用人單位及主管部門按程序申報辦理工作流動手續(xù)。
新考核招聘的人員應(yīng)在規(guī)定時限內(nèi)持人社部門開具的介紹信到招聘單位報到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄聘用資格，由此產(chǎn)生的缺額不再遞補。未按時報到又無正當理由的，從本次公開招聘報名之日起，取消其1年內(nèi)參加我市事業(yè)單位公開招聘工作人員的報名資格。報考人員提供虛假證件及材料者，一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號)等有關(guān)規(guī)定處理。
本次考核招聘實行最低服務(wù)期制度，最低服務(wù)年限為5年（含試用期），在招聘單位工作滿5周年方可按有關(guān)規(guī)定流（調(diào)）動。在服務(wù)期內(nèi)辭聘的，按聘用合同約定執(zhí)行。
五、紀律和監(jiān)督
事業(yè)單位工作人員招聘工作實行回避制度。凡與招聘單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系以及其他親屬關(guān)系的人員，不得在同一事業(yè)單位聘用至有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的管理崗位，不得在其中一方擔任領(lǐng)導人員的事業(yè)單位聘用至從事組織（人事）、紀檢監(jiān)察、審計、財務(wù)工作的崗位。招聘單位負責人員和從事招聘的工作人員在辦理招聘工作事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其它可能影響招聘公正的，也應(yīng)當回避。
為保證本次考核招聘工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性、權(quán)威性，在招聘工作中的各個環(huán)節(jié)必須嚴肅工作紀律，招聘工作全過程自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，防止和杜絕不正之風。在招聘的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號)等有關(guān)規(guī)定處理。對違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》且記錄期限為5年或長期的應(yīng)聘人員，將納入云貴川渝四省市事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，作為事業(yè)單位聘用工作人員的重要參考。
歡迎社會各界予以監(jiān)督，監(jiān)督舉報電話：
隆昌市紀委監(jiān)委駐市人大常委會機關(guān)紀檢監(jiān)察組15928376728
隆昌市紀委監(jiān)委駐市衛(wèi)健局紀檢監(jiān)察組0832-3936473
隆昌市紀委監(jiān)委駐市教體局紀檢監(jiān)察組0832-3900519
本公告及未盡事宜由隆昌市衛(wèi)生健康局、隆昌市教育和體育局、隆昌市人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：
隆昌市衛(wèi)生健康局人事與科教股0832-3900552
隆昌市教育和體育局人事股0832-3960978
隆昌市人力資源和社會保障局事管股0832-3998608
附件：1.隆昌市2025年上半年公開考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表
隆昌市人力資源和社會保障局
隆昌市衛(wèi)生健康局
隆昌市教育和體育局
信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準。
來源鏈接：
https://www.njpta.org.cn/newsDetail/14694.html
