根據(jù)工作需要，應(yīng)急管理部所屬單位面向社會公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。
一、招聘對象
（一）2025年國內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生（含兩年擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生，不包括定向生或者委培畢業(yè)生）年齡不超過35周歲（
（二）社會在職人員年齡一般不超過35周歲（
二、報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；
（二）政治立場堅定，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致；
（三）具有良好的道德品行；
（四）熱愛應(yīng)急管理事業(yè)，能適應(yīng)應(yīng)急管理實戰(zhàn)化需要以及高負荷、高風(fēng)險、高壓力的職業(yè)特點；
（五）具有與崗位相匹配的基本素質(zhì)、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)能力、身體條件和心理素質(zhì)；
（六）符合崗位所需要的其他條件；
（七）有以下情形之一者不得報考：
1.受過刑事處罰、開除黨籍或者學(xué)籍，及其他黨紀政務(wù)處分的；
2.正在接受紀律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；
3.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的；
4.在國家法定考試、各級公務(wù)員及事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為還在禁考期的；
5.曾有學(xué)術(shù)不端等不良行為的；
6.應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間受過院系級以上單位處分的；
7.聘用即構(gòu)成回避關(guān)系的；
8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
三、招聘崗位及要求
參加本次公開招聘的應(yīng)急管理部所屬單位共18家，招聘崗位信息詳見《應(yīng)急管理部所屬單位2025年度第二批次公開招聘崗位信息表》（以下簡稱《崗位信息表》），招聘崗位要求的專業(yè)條件為應(yīng)聘人員獲得的最高學(xué)歷所對應(yīng)專業(yè)。
四、報名和資格審查
自公告發(fā)布之日起至
各招聘單位將根據(jù)本公告規(guī)定的報名資格條件和招聘崗位要求，參照《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2023版）》《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022版）》進行資格審查。報考人員所學(xué)學(xué)科專業(yè)不在選定的參考目錄中，但與崗位所要求的學(xué)科專業(yè)類同的，可主動聯(lián)系招聘單位確認。
同一崗位資格審查合格人數(shù)與計劃招聘人數(shù)的比例原則上需達到5:1方可開考，未達到5:1的，由招聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定是否按實際通過資格審查的人數(shù)招聘或取消招聘。
五、考試
1.筆試：應(yīng)急管理部檔案館（煤炭工業(yè)檔案館）、中國地震應(yīng)急搜救中心、應(yīng)急管理部國際交流合作中心、應(yīng)急管理部宣傳教育中心、應(yīng)急管理部干部培訓(xùn)學(xué)院（應(yīng)急管理部黨校）、應(yīng)急管理部大數(shù)據(jù)中心、中國應(yīng)急管理報社有限公司、應(yīng)急管理部消防產(chǎn)品合格評定中心、應(yīng)急管理部北戴河康復(fù)院（中國煤礦工人北戴河療養(yǎng)院）等9家單位開展專業(yè)筆試。
應(yīng)急管理部信息研究院（煤炭信息研究院）、應(yīng)急總醫(yī)院（煤炭總醫(yī)院）、應(yīng)急管理部國家自然災(zāi)害防治研究院、中國消防救援學(xué)院等4家單位按有關(guān)規(guī)定自行組織筆試，部分要求博士研究生學(xué)歷學(xué)位或者高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格條件的崗位不進行筆試，開展專業(yè)能力水平評審，通過后進行面試考評。
應(yīng)急管理部國家減災(zāi)中心（衛(wèi)星減災(zāi)應(yīng)用中心）、應(yīng)急管理部研究中心（中國煤炭工業(yè)發(fā)展研究中心）、應(yīng)急管理部緊急救援促進中心、中國安全生產(chǎn)科學(xué)研究院（應(yīng)急管理部危險化學(xué)品研究中心）、應(yīng)急管理部化學(xué)品登記中心等5家單位招聘崗位均要求博士研究生學(xué)歷學(xué)位或者高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格條件，不組織筆試，開展專業(yè)能力水平評審，通過后進行面試考評。
2.面試：由招聘單位具體組織實施。根據(jù)筆試成績，由高到低按5:1的比例確定進入面試環(huán)節(jié)人員（筆試成績并列的，一并進入面試）。進入面試人員未達到5:1的，以實際參加面試人員為準。
本次招聘所涉及各類考試，均不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。各招聘單位筆試、專業(yè)能力水平評審、面試具體形式及要求詳見《崗位信息表》。
六、體檢和考察
依據(jù)綜合成績（按照筆試成績40%、面試成績60%的比例計算綜合成績；不組織筆試的，面試成績即為綜合成績）從高到低排序，一般按照2:1的比例確定體檢、考察對象。
體檢由各招聘單位自行組織，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準》執(zhí)行。被列入體檢考察的人選，遇有體檢不合格或者考生本人自動放棄的情況，可按綜合成績排名依次等額遞補。自愿放棄體檢和考察的，應(yīng)提交放棄聲明材料。未按要求參加體檢考察者視為自動放棄應(yīng)聘資格。
各招聘單位將以適當方式對擬聘用人選進行考察，綜合了解擬聘用人選思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況。
七、公示和聘用
各招聘單位研究確定擬聘用人員，在中央和國家機關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺、應(yīng)急管理部網(wǎng)站以及各招聘單位網(wǎng)站等面向社會公示，公示期為5個工作日。公示結(jié)果無異議的，由各招聘單位按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
八、注意事項
（一）資格審查貫穿公開招聘工作全過程。應(yīng)聘人員應(yīng)對所提供材料的真實性負責，存在材料不全、信息不實或者其他不符合規(guī)定要求的，取消其應(yīng)聘資格或者聘用資格。提供虛假材料或者偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，一經(jīng)查實，將按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。
（二）公開招聘工作實行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系、擬制血親關(guān)系以及由此形成的直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘與該單位負責人員有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位，或者人事、財務(wù)、審計、紀檢監(jiān)察崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。
（三）本次公開招聘通過筆試、專業(yè)能力水平評審、面試、體檢考察結(jié)果，綜合考量應(yīng)聘人員與崗位匹配程度決定是否聘用，招聘單位保留取消招聘崗位的權(quán)利。
（四）本次公開招聘將通過電話、手機短信等方式通知有關(guān)事項，請應(yīng)聘人員在報名時提供真實有效的手機號碼，并在招聘期間保持通訊暢通。如聯(lián)系方式有變化，請及時與招聘單位聯(lián)系。因通訊不暢造成無法聯(lián)系到應(yīng)聘人員本人的，后果由應(yīng)聘人員承擔。未進入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，將不再一一告知。
各招聘單位咨詢及監(jiān)督電話見《崗位信息表》。
應(yīng)急管理部人事司
附件下載:
附件1：應(yīng)急管理部所屬單位2025年度第二批次公開招聘崗位信息表.xlsx
附件3：應(yīng)急管理部干部培訓(xùn)學(xué)院（應(yīng)急管理部黨校）報名表.doc
附件4：應(yīng)急管理部國際交流合作中心報名表.doc
附件5：應(yīng)急管理部研究中心（中國煤炭工業(yè)發(fā)展研究中心）報名表.doc
附件6：應(yīng)急管理部緊急救援促進中心報名表.doc
附件7：應(yīng)急管理部消防產(chǎn)品合格評定中心報名表.doc
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