為深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，加快集聚優(yōu)秀青年人才，為“生態(tài)立縣、產(chǎn)業(yè)興縣、綠色發(fā)展”提供強(qiáng)有力的人才智力支撐，根據(jù)工作需要，面向海內(nèi)外引進(jìn)急需緊缺優(yōu)秀青年人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)數(shù)量及范圍
（一）引進(jìn)數(shù)量
碩士研究生60名，引進(jìn)崗位和數(shù)量詳見《2025年東平縣引進(jìn)急需緊缺優(yōu)秀青年人才崗位計(jì)劃表》（附件1）。
博士研究生不占本次引進(jìn)計(jì)劃，不受引進(jìn)崗位和數(shù)量限制，引進(jìn)計(jì)劃全年有效，可隨時(shí)報(bào)名，通過面談考察方式確定人選。博士研究生報(bào)名方式為郵箱報(bào)名，相關(guān)資格審查材料發(fā)送至資格審核電子郵箱rsjjgsyk@163.com，并及時(shí)撥打電話0538-2830076聯(lián)系確認(rèn)。
（二）學(xué)歷學(xué)位要求
應(yīng)聘人員須具有研究生學(xué)歷證書、學(xué)位證書，須符合下列條件之一：國內(nèi)外高等院校、科研機(jī)構(gòu)
二、資格條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；
3.具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；具有引進(jìn)崗位要求的專業(yè)或技能條件；
4.碩士研究生年齡應(yīng)在30周歲以下（1994年4月以后出生），博士研究生可放寬至40周歲以下（1984年4月以后出生）；
5.普通高校2025年應(yīng)屆畢業(yè)生、同期畢業(yè)的海外留學(xué)歸國人員尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書的，可采取“承諾＋容缺”方式，允許先行參加考試，承諾學(xué)歷學(xué)位證書在
6.崗位要求的教師資格證書，采取承諾制，應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)作出在辦理聘用手續(xù)前取得相應(yīng)學(xué)段及學(xué)科教師資格證書的承諾，未如期取得，本人承擔(dān)相應(yīng)后果；
7.崗位要求的執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格及醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書（或合格成績單），須在
8.符合法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
有下列情形之一的人員不得報(bào)名：
（1）現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。
（2）委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)和定向培養(yǎng)的畢業(yè)生。
（3）東平縣域內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員（含人員控制總量備案管理人員）。
（4）因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍或開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的人員，在各級各類公務(wù)員和事業(yè)單位招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員，在校期間受過學(xué)校記過及以上處分的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。
（5）應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)[2019]1號）中應(yīng)回避情形的崗位。
三、引進(jìn)程序
人才引進(jìn)按照網(wǎng)上報(bào)名及資格初審、現(xiàn)場資格審查、考試、體檢考察、公示聘用等程序進(jìn)行。
（一）網(wǎng)上報(bào)名及資格初審
報(bào)名時(shí)間：
資格初審時(shí)間：
應(yīng)聘人員登錄東平縣人民政府網(wǎng)站（http://www.dongping.gov.cn/)，按要求如實(shí)填寫、提交相關(guān)個人報(bào)名信息，填報(bào)的信息必須真實(shí)、全面、準(zhǔn)確。每人限報(bào)一個崗位。報(bào)名人員在資格初審前可修改報(bào)名信息，后一次自動替換前一次信息。初審?fù)ㄟ^后，報(bào)名信息不能更改。
應(yīng)聘人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，姓名、身份證號碼等個人信息必須真實(shí)一致。惡意注冊報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序的，查實(shí)后取消報(bào)考資格。網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)的表項(xiàng)中未能涵蓋應(yīng)聘崗位要求資格條件的，務(wù)必在“備注欄”中如實(shí)填寫。未在“備注欄”中注明的，視為不符合相應(yīng)條件。暫未取得崗位要求相關(guān)證書的，應(yīng)在“備注欄”作出規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得符合崗位要求證書的承諾，未如期取得，本人承擔(dān)相應(yīng)后果。
網(wǎng)上資格初審是根據(jù)應(yīng)聘人員網(wǎng)上填寫的信息進(jìn)行初步審核，網(wǎng)上資格初審結(jié)果不作為確定符合引進(jìn)條件的最終依據(jù)?，F(xiàn)場資格審查與網(wǎng)上資格初審結(jié)果不一致的，以現(xiàn)場資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。
（二）現(xiàn)場資格審查
對網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^的人員進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知?，F(xiàn)場資格審查時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)提供以下材料：
1.《2025年東平縣引進(jìn)急需緊缺優(yōu)秀青年人才報(bào)名表》、《誠信承諾書》。
2.有效期內(nèi)二代居民身份證（驗(yàn)原件留存復(fù)印件）；
3.學(xué)歷、學(xué)位證書，國（境）外高校畢業(yè)生報(bào)名的，還須提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書（驗(yàn)原件留存復(fù)印件）；
4.承諾容缺報(bào)名的人員，須提交容缺報(bào)名承諾書（模板見附件3）；
5.在職人員應(yīng)聘的，還須提交有用人權(quán)限部門或單位出具的《同意應(yīng)聘介紹信》（見附件4）或已解除勞動（聘用）合同證明（按時(shí)出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的，經(jīng)招聘單位同意，可在體檢考察階段提交），未如期提交，視為放棄。在職人員報(bào)名的，報(bào)名前本人應(yīng)充分了解知曉有關(guān)法律法規(guī)或所在單位及有關(guān)主管部門關(guān)于是否允許報(bào)考、離職的相關(guān)規(guī)定。
6.崗位要求的教師資格證。尚未取得教師資格證的，提交教師資格考試合格證明或筆試合格成績證明，并提供承諾書，承諾在辦理聘用手續(xù)前取得崗位要求的教師資格證書。
7.崗位要求的執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格及醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書（或合格成績單）（驗(yàn)原件留存復(fù)印件）。
8.崗位資格條件需要的其他材料。
資格審查合格人員，繳納考務(wù)費(fèi)70元/人。
資格審查貫穿引進(jìn)工作全過程。發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有弄虛作假等違紀(jì)違規(guī)行為并查證屬實(shí)的，取消引進(jìn)資格。
（三）組織考試
本次人才引進(jìn)不設(shè)開考比例。博士研究生本年度可隨時(shí)報(bào)名，集中面談考察確定人選。碩士研究生采取面試方式確定人選，現(xiàn)場資格審查合格人數(shù)超過崗位計(jì)劃數(shù)5倍以上的，先增加初試（面談或筆試）環(huán)節(jié)，按1:5的比例篩選確定進(jìn)入面試范圍人選，初試成績不計(jì)入總成績，初試時(shí)間及相關(guān)事宜另行通知。
綜合類、衛(wèi)生類采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，教育類采取模擬講課的方式進(jìn)行。滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為80分，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線方可進(jìn)入體檢考察范圍。面試成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入，面試成績在面試結(jié)束后公布。應(yīng)聘人員名次按照面試成績由高分到低分依次確定；同一崗位應(yīng)聘人員總成績出現(xiàn)末位并列的進(jìn)行加試，如需組織加試另行公告。
面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)另行通知。應(yīng)聘人員請隨時(shí)關(guān)注東平縣人民政府網(wǎng)站有關(guān)公告，并保持電話暢通。未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)按要求參加面試的視為自動放棄。
（四）體檢考察
根據(jù)面試成績（需達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線），由高分到低分按1:1等額組織體檢考察。
參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，組織進(jìn)入體檢考察范圍人員進(jìn)行體檢。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄。
對引進(jìn)的急需緊缺優(yōu)秀青年人才進(jìn)行全面深入考察，重點(diǎn)考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等，嚴(yán)把綜合素質(zhì)關(guān)。按照干部人事檔案管理有關(guān)規(guī)定要求，對其檔案進(jìn)行審核。同時(shí)還需考察是否存在任職回避情形。
對放棄體檢考察資格或體檢考察不合格造成的空缺，從同一崗位達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中依次等額遞補(bǔ)。
（五）公示聘用
對體檢、考察合格的人員，在東平縣人民政府網(wǎng)站上統(tǒng)一公示，公示期為5個工作日。公示期滿沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按照事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。發(fā)現(xiàn)有影響引進(jìn)的問題并查證屬實(shí)的，取消引進(jìn)資格。
綜合類聘用人員使用高層次人才專項(xiàng)編制，由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)籌，結(jié)合引進(jìn)人才的學(xué)科專長，暫安排到經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展急需的縣直部門單位試用鍛煉，最低服務(wù)期限為三年（含試用期）；教育類、衛(wèi)生類最低服務(wù)年限為五年（含試用期）。
四、人才使用
1.綜合類。作為我縣事業(yè)單位后備人才和優(yōu)秀年輕干部的重要來源，相關(guān)事宜按照《東平縣高層次人才專項(xiàng)編制使用管理辦法（試行）》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后，由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會同主管部門、試用鍛煉單位對引進(jìn)的優(yōu)秀青年人才組織考核。經(jīng)考核合格，根據(jù)工作需要和學(xué)科專長，統(tǒng)一調(diào)配正式工作崗位，考核不合格的取消引進(jìn)資格。表現(xiàn)優(yōu)秀的，按照有關(guān)規(guī)定選拔使用。
2.教育類、衛(wèi)生類。相關(guān)事宜按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、其他
本次人才引進(jìn)不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。報(bào)名人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注了解網(wǎng)站發(fā)布的最新公告通知消息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
本公告由東平縣急需緊缺優(yōu)秀青年人才引進(jìn)工作辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：綜合類：0538-2830076
教育類：0538-2092613、19853820289
衛(wèi)生類：0538-2832539、0538-2886080
咨詢時(shí)間：
上午8:30-11:30，下午14:30-17:30。
附件1：東平縣引進(jìn)急需緊缺優(yōu)秀青年人才崗位計(jì)劃表
中共東平縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
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