中南林業(yè)科技大學(xué)辦學(xué)肇始于1911年，坐落于美麗星城長(zhǎng)沙市，毗鄰省政府，環(huán)境優(yōu)雅，交通便利，是湖南省人民政府、國(guó)家林業(yè)和草原局共建高校，國(guó)家“中西部高?；A(chǔ)能力建設(shè)工程”高校，湖南省“國(guó)內(nèi)一流大學(xué)”建設(shè)高校。

生命科學(xué)與技術(shù)學(xué)院成立于2001年。建有生物學(xué)、生物與醫(yī)藥2個(gè)學(xué)位點(diǎn)。其中生物學(xué)是我校傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)基礎(chǔ)學(xué)科，具有一級(jí)學(xué)科博士學(xué)位授予權(quán)和博士后科研流動(dòng)站，先后獲評(píng)為湖南省“國(guó)內(nèi)一流培育學(xué)科”和湖南省重點(diǎn)學(xué)科，學(xué)科支撐的農(nóng)業(yè)科學(xué)、植物與動(dòng)物科學(xué)學(xué)科進(jìn)入ESI全球排名前1%。辦有生物技術(shù)、生物工程、生物科學(xué)等本科專(zhuān)業(yè)，其中生物技術(shù)專(zhuān)業(yè)為國(guó)家一流本科專(zhuān)業(yè)、生物工程專(zhuān)業(yè)為省級(jí)一流專(zhuān)業(yè)。為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)科建設(shè)，中南林業(yè)科技大學(xué)生命科學(xué)與技術(shù)學(xué)院2025年擬面向全球招聘高層次人才。

生物學(xué)及相近學(xué)科、專(zhuān)業(yè)。從事植物學(xué)、動(dòng)物學(xué)、微生物學(xué)、生物化學(xué)與分子生物學(xué)、生物資源學(xué)等研究領(lǐng)域/方向。

1.高端人才

具有副高以上職稱(chēng)，近5年主持過(guò)國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目；年齡一般不超過(guò)45周歲（1980年1月1日以后出生），成果突出者可適當(dāng)放寬，國(guó)家級(jí)人才年齡不超過(guò)57周歲。

2.青年英才

引進(jìn)計(jì)劃：4人，擇優(yōu)引進(jìn)。學(xué)歷、學(xué)位要求：具有研究生學(xué)歷和博士學(xué)位（2025年應(yīng)屆博士畢業(yè)生入職前須獲得博士學(xué)位）；年齡一般不超過(guò)35周歲（1990年1月1日以后出生）。

待遇：①編制：學(xué)校為符合條件的人才提供事業(yè)編；②安家費(fèi)等：高端人才安家費(fèi)、科研啟動(dòng)費(fèi)采取“一事一議”的方式進(jìn)行商議；青年英才的安家費(fèi)、科研啟動(dòng)費(fèi)根據(jù)成果情況分I類(lèi)、II類(lèi)兩種待遇執(zhí)行。

1.高端人才：長(zhǎng)期招聘。引進(jìn)方式可以是調(diào)入或公開(kāi)招聘。全年隨時(shí)溝通、及時(shí)引進(jìn)。

2.青年英才：通過(guò)公開(kāi)招聘方式引進(jìn)。請(qǐng)關(guān)注中南林業(yè)科技大學(xué)微信公眾號(hào)，或官網(wǎng)（https://www.csuft.edu.cn）主頁(yè)【通知公告】欄發(fā)布的2025年專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員招聘公告，按公告說(shuō)明在系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名（未報(bào)名無(wú)法引進(jìn)）。招聘公告未發(fā)布時(shí)，可先聯(lián)系我們預(yù)報(bào)名。

聯(lián)系人：劉老師（學(xué)科負(fù)責(zé)人）

聯(lián)系郵箱：gaoliuedu@csuft.edu.cn【快捷投遞：點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡(jiǎn)歷”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】

聯(lián)系電話：0731-85623086

請(qǐng)以郵箱聯(lián)系為主，歡迎將以下應(yīng)聘材料發(fā)送到郵箱：

1.個(gè)人簡(jiǎn)歷。

包括學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷、擔(dān)任的學(xué)術(shù)職務(wù)等。

2.項(xiàng)目和成果清單。

包括研究領(lǐng)域，主持的科研項(xiàng)目、代表性論文、科技獎(jiǎng)勵(lì)、專(zhuān)利等；代表性論文主要提供第一作者或通訊作者發(fā)表的論文，并注明最新中科院大類(lèi)分區(qū)/影響因子。

3.3-5篇代表性論文全文（PDF）。