根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《吉林大學(xué)新聘教師聘用管理辦法（試行）》和事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)政策規(guī)定，現(xiàn)就吉林大學(xué)2025年度面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師事宜公告如下。
一、單位簡(jiǎn)介
吉林大學(xué)是教育部直屬的全國(guó)重點(diǎn)綜合性大學(xué)，坐落在吉林省長(zhǎng)春市。學(xué)校始建于1946年，1960年被列為國(guó)家重點(diǎn)大學(xué)，1984年成為首批建立研究生院的22所大學(xué)之一，是國(guó)家“211工程”“985工程”和首批“雙一流”大學(xué)建設(shè)高校。
二、招聘崗位及人數(shù)
本次公開(kāi)招聘講師、副教授及教授崗位。講師招聘需求詳見(jiàn)《吉林大學(xué)2025年度公開(kāi)招聘教師崗位信息表》（附件），副教授及教授崗位招聘條件詳詢(xún)?cè)O(shè)崗單位。
三、報(bào)名條件
（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持正確政治方向，遵守憲法和法律。具有高尚的道德情操，恪守高校教師師德行為規(guī)范和學(xué)術(shù)道德規(guī)范，身心健康，愛(ài)崗敬業(yè)，具有奉獻(xiàn)精神。具有相對(duì)較強(qiáng)的教育教學(xué)、科學(xué)研究能力和較好的發(fā)展?jié)摿Γ邆淙〉酶叩葘W(xué)校教師資格的基本條件。
（二）博士研究生畢業(yè)并取得博士學(xué)位（含應(yīng)屆博士畢業(yè)生）。
（三）應(yīng)聘講師崗位的，年齡未滿(mǎn)35周歲（1990年1月1日及以后出生），已取得的科研業(yè)績(jī)成果應(yīng)接近或達(dá)到設(shè)崗單位教師評(píng)聘招聘崗位類(lèi)別對(duì)應(yīng)副教授職務(wù)的基本業(yè)績(jī)條件。
（四）應(yīng)聘副教授崗位的，年齡未滿(mǎn)40周歲（1985年1月1日及以后出生），原則上已受聘副高級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，近5年取得的業(yè)績(jī)成果不低于設(shè)崗單位近3年聘任相應(yīng)類(lèi)型副教授職務(wù)人員的平均業(yè)績(jī)水平。
（五）應(yīng)聘教授崗位的，年齡未滿(mǎn)45周歲（1980年1月1日及以后出生），原則上已受聘正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，近5年取得的業(yè)績(jī)成果不低于設(shè)崗單位近3年聘任相應(yīng)類(lèi)型教授職務(wù)人員的平均業(yè)績(jī)水平。
（六）符合報(bào)名崗位的其它條件。
四、招聘程序
（一）報(bào)名
應(yīng)聘人員登錄吉林大學(xué)公開(kāi)招聘網(wǎng)站（網(wǎng)址：https://careers.jlu.edu.cn），搜索在招崗位并注冊(cè)、報(bào)名，報(bào)名時(shí)勾選應(yīng)聘“講師”、“副教授”或“教授”崗位，請(qǐng)【點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡(jiǎn)歷”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】。
（二）資格審查
設(shè)崗單位對(duì)應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格進(jìn)行審查。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，凡報(bào)名材料主要信息不實(shí)、影響資格審查結(jié)果的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即終止招聘程序，取消應(yīng)聘資格。
（三）考核、考察
學(xué)校組織對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、師德師風(fēng)、教學(xué)科研工作能力、發(fā)展?jié)摿?、身體素質(zhì)等綜合素質(zhì)進(jìn)行考核、考察。
具體考核、考察工作開(kāi)展時(shí)間、地點(diǎn)等由設(shè)崗單位結(jié)合報(bào)名情況確定，并適時(shí)通知應(yīng)聘人員。
（四）公示
通過(guò)吉林大學(xué)公開(kāi)招聘網(wǎng)站面向社會(huì)對(duì)擬聘人選進(jìn)行公示。
（五）辦理入職
經(jīng)公示無(wú)異議，或雖有異議但不影響聘用的，按學(xué)校相關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。
五、薪酬、福利待遇
根據(jù)吉林大學(xué)薪酬體系執(zhí)行，享受吉林大學(xué)事業(yè)編制教職工的各項(xiàng)福利待遇。
六、招聘紀(jì)律和回避要求
（一）凡與招聘崗位所在處級(jí)單位人員存在夫妻或父母子女關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得報(bào)名同一處級(jí)單位。
（二）應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。對(duì)于偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，在考核、考察、體檢過(guò)程中作弊的，或者有其它違反公開(kāi)招聘紀(jì)律行為的，學(xué)校取消其應(yīng)聘或聘用資格。對(duì)于未能在規(guī)定時(shí)限內(nèi)提供完整、有效的報(bào)名材料的，視為自動(dòng)放棄報(bào)名。
（三）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員，或公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)單位工作人員被辭退未滿(mǎn)5年的，不得報(bào)名；在各級(jí)公務(wù)員招考及事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，以及受到不得報(bào)考處理并仍處于禁考期的人員，不得報(bào)名。存在法律法規(guī)規(guī)定不得聘為高校教師的其它情形的人員，不得報(bào)名。有上述情形人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘或聘用資格。
（四）公開(kāi)招聘嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》和《吉林大學(xué)關(guān)于進(jìn)一步強(qiáng)化工作回避制度建設(shè)的意見(jiàn)》中關(guān)于回避的各項(xiàng)要求。凡與考生存在應(yīng)當(dāng)回避關(guān)系的人員，須主動(dòng)向單位報(bào)告，并按規(guī)定回避。
七、其它
（一）吉林大學(xué)依法依規(guī)進(jìn)行公開(kāi)招聘，各關(guān)鍵環(huán)節(jié)的重要信息均通過(guò)吉林大學(xué)公開(kāi)招聘網(wǎng)站面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布，請(qǐng)相關(guān)人員持續(xù)關(guān)注。招考全程不收取報(bào)名費(fèi)和任何其它費(fèi)用。我校從未委托任何個(gè)人或中介進(jìn)行人員招聘或組織培訓(xùn)，請(qǐng)各位應(yīng)聘人員提高警惕、謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。對(duì)于假冒吉林大學(xué)名義行騙的單位或個(gè)人，我校將配合公安部門(mén)追究相關(guān)人員法律責(zé)任。
（二）招聘崗位補(bǔ)充、調(diào)整信息將在吉林大學(xué)公開(kāi)招聘網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注。
（三）本公告有效期自發(fā)布之日起至2025年12月31日止。有效期內(nèi)，應(yīng)聘人員可隨時(shí)登錄系統(tǒng)報(bào)名，學(xué)校各設(shè)崗單位將及時(shí)開(kāi)展資格審查工作并反饋審查結(jié)果，適時(shí)啟動(dòng)考核、考察程序。
八、聯(lián)系方式
（一）招聘政策咨詢(xún)（吉林大學(xué)人力資源處）
聯(lián)系人：顧老師，劉老師，安老師
聯(lián)系電話：0431—85166282
（二）具體崗位招聘條件解釋、招聘進(jìn)展情況等信息請(qǐng)咨詢(xún)各設(shè)崗單位聯(lián)系人。
吉林大學(xué)人力資源處
2025年4月10日
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