為做好2025年度銅陵學(xué)院面向社會(huì)公開招聘工作人員工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)[2010]78號）規(guī)定，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。

（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘計(jì)劃

銅陵學(xué)院2025年度公開招聘高層次人才崗位匯總表
序號	招聘單位	崗位名稱	崗位代碼	招聘人數(shù)	崗位所需學(xué)科專業(yè)					備注
					學(xué)院學(xué)科專業(yè)	學(xué)歷	學(xué)位	年齡	其他
1	會(huì)計(jì)學(xué)院	專業(yè)技術(shù)崗	5000096	8	工商管理、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、理論經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、管理科學(xué)與工程	研究生	博士	40周歲以下		教授（正高）年齡可放寬至50周歲，副教授（副高）年齡可放寬至45周歲。
2	工商管理學(xué)院	專業(yè)技術(shù)崗	5000097	7	管理科學(xué)與工程、工商管理、農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理	研究生	博士	40周歲以下		教授（正高）年齡可放寬至50周歲，副教授（副高）年齡可放寬至45周歲。
3	財(cái)稅與公共管理學(xué)院	專業(yè)技術(shù)崗	5000098	6	公共管理、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會(huì)學(xué)	研究生	博士	40周歲以下		教授（正高）年齡可放寬至50周歲，副教授（副高）年齡可放寬至45周歲。
4	金融學(xué)院	專業(yè)技術(shù)崗	5000099	6	理論經(jīng)濟(jì)學(xué)、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)	研究生	博士	40周歲以下		教授（正高）年齡可放寬至50周歲，副教授（副高）年齡可放寬至45周歲。
5	經(jīng)濟(jì)學(xué)院	專業(yè)技術(shù)崗	5000100	12	應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、理論經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、管理科學(xué)與工程、農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理	研究生	博士	40周歲以下		教授（正高）年齡可放寬至50周歲，副教授（副高）年齡可放寬至45周歲。
6	外國語學(xué)院	專業(yè)技術(shù)崗	5000101	4	外國語言文學(xué)、中國語言文學(xué)、中國史	研究生	博士	40周歲以下	若博士期間一級學(xué)科非外國語言文學(xué)專業(yè)，大學(xué)本科和碩士研究生期間必須是英語類專業(yè)。	教授（正高）年齡可放寬至50周歲，副教授（副高）年齡可放寬至45周歲。
7	法學(xué)院	專業(yè)技術(shù)崗	5000102	6	法學(xué)、社會(huì)學(xué)、法律、知識(shí)產(chǎn)權(quán)	研究生	博士	40周歲以下		教授（正高）年齡可放寬至50周歲，副教授（副高）年齡可放寬至45周歲。
8	文學(xué)與藝術(shù)傳媒學(xué)院	專業(yè)技術(shù)崗	5000103	10	新聞傳播學(xué)、設(shè)計(jì)藝術(shù)學(xué)、中國語言文學(xué)、美術(shù)學(xué)、音樂學(xué)	研究生	博士	40周歲以下		教授（正高）年齡可放寬至50周歲，副教授（副高）年齡可放寬至45周歲。
9	數(shù)學(xué)與計(jì)算機(jī)學(xué)院	專業(yè)技術(shù)崗	5000104	12	計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、網(wǎng)絡(luò)空間安全、信息與通信工程、控制科學(xué)與工程、管理科學(xué)與工程、智能科學(xué)與技術(shù)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)	研究生	博士	40周歲以下		教授（正高）年齡可放寬至50周歲，副教授（副高）年齡可放寬至45周歲。
10	電氣工程學(xué)院	專業(yè)技術(shù)崗	5000105	15	電氣工程、電子科學(xué)與技術(shù)、信息與通信工程、控制科學(xué)與工程、儀器科學(xué)與技術(shù)、交通運(yùn)輸工程、核科學(xué)與技術(shù)、物理學(xué)、動(dòng)力工程及工程熱物理、電子信息、能源動(dòng)力	研究生	博士	40周歲以下	其中，電子信息、能源動(dòng)力專業(yè)屬于專業(yè)學(xué)位領(lǐng)域。交通運(yùn)輸工程須為控制方向。	教授（正高）年齡可放寬至50周歲，副教授（副高）年齡可放寬至45周歲。
11	機(jī)械工程學(xué)院	專業(yè)技術(shù)崗	5000106	11	機(jī)械工程、機(jī)械、材料科學(xué)與工程、材料與化工、冶金工程、控制科學(xué)與工程、航空宇航科學(xué)與技術(shù)、儀器科學(xué)與技術(shù)、化學(xué)	研究生	博士	40周歲以下		教授（正高）年齡可放寬至50周歲，副教授（副高）年齡可放寬至45周歲。
12	建筑工程學(xué)院	專業(yè)技術(shù)崗	5000107	6	建筑學(xué)、城鄉(xiāng)規(guī)劃學(xué)、土木工程、測繪科學(xué)與技術(shù)、地理學(xué)、遙感科學(xué)與技術(shù)	研究生	博士	40周歲以下		教授（正高）年齡可放寬至50周歲，副教授（副高）年齡可放寬至45周歲。
13	馬克思主義學(xué)院	專業(yè)技術(shù)崗	5000108	5	馬克思主義理論、哲學(xué)、中國史、政治學(xué)	研究生	博士	40周歲以下	須為中共黨員（含中共預(yù)備黨員）	教授（正高）年齡可放寬至50周歲，副教授（副高）年齡可放寬至45周歲。
14	體育部	專業(yè)技術(shù)崗	5000109	3	體育學(xué)或教育學(xué)	研究生	博士	40周歲以下	教育學(xué)本碩為體育相關(guān)專業(yè)	教授（正高）年齡可放寬至50周歲，副教授（副高）年齡可放寬至45周歲。
15	數(shù)學(xué)與計(jì)算機(jī)學(xué)院	專業(yè)技術(shù)崗	5000110	3	數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、網(wǎng)絡(luò)空間安全	研究生	碩士及以上	45周歲以下	須具有副教授及以上職稱
16	工商管理學(xué)院	專業(yè)技術(shù)崗	5000111	2	工商管理	研究生	碩士及以上	45周歲以下	須具有副教授及以上職稱
17	金融學(xué)院	專業(yè)技術(shù)崗	5000112	2	理論經(jīng)濟(jì)學(xué)、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)	研究生	碩士及以上	45周歲以下	須具有副教授及以上職稱
18	經(jīng)濟(jì)學(xué)院	專業(yè)技術(shù)崗	5000113	1	經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)學(xué)	研究生	碩士及以上	45周歲以下	須具有副教授及以上職稱
19	文學(xué)與藝術(shù)傳媒學(xué)院	專業(yè)技術(shù)崗	5000114	5	新聞傳播學(xué)、音樂學(xué)、教育學(xué)	研究生	碩士及以上	45周歲以下	須具有副教授及以上職稱
20	建筑工程學(xué)院	專業(yè)技術(shù)崗	5000115	1	地理學(xué)	研究生	碩士及以上	45周歲以下	須具有副教授及以上職稱
21	法學(xué)院	專業(yè)技術(shù)崗	5000116	2	法學(xué)	研究生	碩士及以上	45周歲以下	須具有副教授及以上職稱
22	財(cái)稅與公共管理學(xué)院	專業(yè)技術(shù)崗	5000117	3	公共管理學(xué)、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)	研究生	碩士及以上	45周歲以下	須具有副教授及以上職稱
23	馬克思主義學(xué)院	專業(yè)技術(shù)崗	5000118	1	馬克思主義理論	研究生	碩士及以上	45周歲以下	須具有副教授及以上職稱，須為中共黨員（含中共預(yù)備黨員）
24	合計(jì)		131

三、人才分類

（一）領(lǐng)軍人才：國家級人才、省部級人才，具體依據(jù)《安徽省高層次人才分級分類目錄》（2024版）確定。

（二）拔尖人才：具有博士學(xué)位的教授（正高），且符合下列條件之一：

①人文社科類在本學(xué)科二類以上期刊發(fā)表論文7篇以上（外文期刊應(yīng)不低于三區(qū)）；或主持完成省部級以上科研項(xiàng)目，且在本學(xué)科二類以上期刊發(fā)表論文5篇以上（外文期刊應(yīng)不低于三區(qū)）。

②自然科學(xué)類在本學(xué)科一類期刊發(fā)表論文9篇以上，其中SCI一區(qū)不少于2篇；或主持完成省部級以上科研項(xiàng)目，且在本學(xué)科一類期刊發(fā)表論文7篇以上，其中SCI一區(qū)不少于1篇。

③獲得過二類以上科研獎(jiǎng)勵(lì)（二等獎(jiǎng)以上，第一完成人），或二類以上教學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)（一等獎(jiǎng)以上，第一完成人）。

④經(jīng)學(xué)校綜合評定達(dá)到上述業(yè)績成果的人才。

（三）青年英才：具有博士學(xué)位，具體分為五個(gè)層次。

1.第一層次（符合下列條件之一）：

①人文社科類在本學(xué)科二類以上期刊發(fā)表論文6篇以上（外文期刊應(yīng)不低于三區(qū)）；或主持完成省部級以上科研項(xiàng)目，且在本學(xué)科二類以上期刊發(fā)表論文4篇以上（外文期刊應(yīng)不低于三區(qū)）。

②自然科學(xué)類在本學(xué)科一類期刊發(fā)表論文8篇以上，其中SCI二區(qū)以上不少于4篇；或主持完成省部級以上科研項(xiàng)目，且在本學(xué)科一類期刊發(fā)表論文5篇以上，其中SCI二區(qū)以上不少于3篇；或在本學(xué)科一類期刊（中科院一區(qū)）發(fā)表論文3篇以上。

③獲得過二類以上科研獎(jiǎng)勵(lì)（三等獎(jiǎng)以上，第一完成人），或二類以上教學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)（二等獎(jiǎng)以上，第一完成人）。

④經(jīng)學(xué)校綜合評定達(dá)到上述業(yè)績成果的人才。

2.第二層次（符合下列條件之一）：

①出站博士后。

②人文社科類在本學(xué)科二類以上期刊發(fā)表5篇學(xué)術(shù)論文（外文期刊應(yīng)不低于三區(qū)）；或主持完成省部級以上科研項(xiàng)目，且在本學(xué)科二類以上期刊發(fā)表3篇學(xué)術(shù)論文（外文期刊應(yīng)不低于三區(qū)）。

③自然科學(xué)類在本學(xué)科一類期刊發(fā)表7篇學(xué)術(shù)論文，其中SCI二區(qū)以上不少于3篇；或主持完成省部級以上科研項(xiàng)目，且在本學(xué)科一類期刊發(fā)表4篇學(xué)術(shù)論文，其中SCI二區(qū)以上不少于2篇；或在本學(xué)科一類期刊發(fā)表4篇學(xué)術(shù)論文，且在中科院一區(qū)發(fā)表論文2篇以上。

④經(jīng)學(xué)校綜合評定達(dá)到上述業(yè)績成果的人才。

3.第三層次（符合下列條件之一）：

①人文社科類在本學(xué)科二類以上期刊發(fā)表4篇學(xué)術(shù)論文（外文期刊應(yīng)不低于三區(qū)）；或主持完成省部級以上科研項(xiàng)目，且在本學(xué)科二類以上期刊發(fā)表2篇學(xué)術(shù)論文（外文期刊應(yīng)不低于三區(qū)）。

②自然科學(xué)類在本學(xué)科一類期刊發(fā)表6篇學(xué)術(shù)論文，其中SCI二區(qū)以上不少于2篇；或主持完成省部級以上科研項(xiàng)目，且在本學(xué)科一類期刊發(fā)表3篇學(xué)術(shù)論文，其中SCI二區(qū)以上不少于1篇。

③經(jīng)學(xué)校綜合評定達(dá)到上述業(yè)績成果的人才。

4.第四層次（符合下列條件之一）：

①人文社科類在本學(xué)科二類以上期刊發(fā)表1篇學(xué)術(shù)論文且在二類擴(kuò)展版期刊發(fā)表1篇學(xué)術(shù)論文，自然科學(xué)類在本學(xué)科一類期刊發(fā)表2篇學(xué)術(shù)論文或授權(quán)國家發(fā)明專利2項(xiàng)以上（前2名）。

②經(jīng)學(xué)校綜合評定達(dá)到上述業(yè)績成果的人才。

5.第五層次（符合下列條件之一）：

①人文社科類在本學(xué)科二類以上期刊發(fā)表1篇學(xué)術(shù)論文或者在本學(xué)科三類以上期刊發(fā)表2篇學(xué)術(shù)論文，自然科學(xué)類在本學(xué)科一類期刊發(fā)表1篇學(xué)術(shù)論文或授權(quán)國家發(fā)明專利1項(xiàng)以上（前3名）。

②經(jīng)學(xué)校綜合評定達(dá)到上述業(yè)績成果的人才。

上述業(yè)績成果須以近五年為主，論文、項(xiàng)目、獲獎(jiǎng)及影響因子分區(qū)主要依據(jù)《安徽省普通本科高等學(xué)校教師專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)條件》（皖教人[2016]1號）設(shè)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。公開發(fā)表的論文須具有“CN”或“ISSN”刊號，且應(yīng)聘人員須為第一作者，不含共同第一作者。博士在讀期間論文署名導(dǎo)師為第一作者，博士本人為第二作者的，在認(rèn)定人才層次和兌現(xiàn)人才待遇時(shí)根據(jù)實(shí)際情況予以考慮。

四、相關(guān)待遇

公開招聘高層次人才的相關(guān)待遇，根據(jù)應(yīng)聘人員的業(yè)績條件予以確定，詳情請來電咨詢銅陵學(xué)院人事處。聯(lián)系方式：

固定電話：0562-5881080。

手機(jī)號碼：15156206988（吳老師）；15656235860（侯老師）；19856228208（曹老師）。

五、招聘條件

招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需的其他條件。

博士年齡40周歲及以下，即“1985年1月1日（含）后出生”。對具有博士學(xué)位的副教授（副高），年齡可放寬至45周歲，即“1980年1月1日（含）后出生”。具備正高職稱人員年齡可放寬至50周歲，即“1975年1月1日（含）后出生”。業(yè)績條件突出者，經(jīng)學(xué)校集體研究后，年齡可適當(dāng)放寬。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

（一）不符合崗位招聘條件的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（六）按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

（七）法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

六、招聘程序

（一）報(bào)名

應(yīng)聘者采取網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員須提供的報(bào)名材料：下載并填寫《銅陵學(xué)院應(yīng)聘人員簡明情況表》（見附件），附學(xué)歷學(xué)位證書、主要業(yè)績成果、身份證復(fù)印件。報(bào)名材料電子版發(fā)送至zp10383@tlu.edu.cn郵箱。郵件主題格式：姓名＋學(xué)歷（專業(yè)或職稱）＋應(yīng)聘部門名稱+高校人才網(wǎng)。報(bào)名材料須客觀真實(shí)，不得弄虛作假。【快捷投遞：點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】

我校招聘高層次人才的報(bào)名截止時(shí)間為2025年12月31日。

（二）資格審查

對應(yīng)聘者所投遞的報(bào)名材料進(jìn)行資格審查。學(xué)校人事處和各用人院部主要審查應(yīng)聘者的應(yīng)聘資格，包括年齡、專業(yè)、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、業(yè)績成果以及相關(guān)證書等材料。資格審查通過后，以電子郵件或電話通知應(yīng)聘者參加考核考試的時(shí)間和地點(diǎn)。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或予以解聘。

（三）考核考試

由各院部組成高層次人才引進(jìn)考核小組負(fù)責(zé)對應(yīng)聘的高層次人才進(jìn)行考核?？己诵〗M成員不少于7人，院部紀(jì)檢人員須全程參與監(jiān)督。引進(jìn)高層次人才可簡化考核程序，教授（正高）進(jìn)行面試，博士進(jìn)行試講和面試。院部對應(yīng)聘者進(jìn)行考核的有關(guān)材料須整理完善后歸檔備查。

應(yīng)聘教授（正高）崗位的，面試成績占綜合成績的100%，面試結(jié)束后，考核組現(xiàn)場評議打分并給出最終成績。應(yīng)聘博士、博士學(xué)位副教授（副高）及副教授（副高）崗位的，試講占綜合成績的70%，面試占綜合成績的30%，考核組現(xiàn)場評議進(jìn)行綜合打分并給出最終成績?？己顺煽円园俜种朴?jì)算，成績計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，總成績不得低于75分，否則不得進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)。考核結(jié)束后，根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定進(jìn)入體檢、考察對象。

（四）體檢考察

1.體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號)和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘[2013]208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。學(xué)校人事處通知相關(guān)體檢人選到學(xué)校指定的三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢，并符合省級主管部門規(guī)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按要求完成體檢的，學(xué)?？扇∠潴w檢資格。

2.體檢合格人員填寫《銅陵學(xué)院擬聘用人員思想政治和師德師風(fēng)個(gè)人信息表》（在人事處網(wǎng)頁下載專區(qū)-師德師風(fēng)欄下載），提供《無犯罪記錄證明》。相關(guān)教學(xué)院部黨委（黨總支）對擬聘用人員在原學(xué)習(xí)或工作單位的思想政治和師德師風(fēng)進(jìn)行考察，填寫《銅陵學(xué)院擬聘用人員思想政治和師德師風(fēng)考察表》（在人事處網(wǎng)頁下載專區(qū)-師德師風(fēng)欄下載）。黨委教師工作部對二級黨組織的考察程序和考察結(jié)論進(jìn)行復(fù)核，形成考察意見。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)[2017]24號）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

（五）公示

對經(jīng)學(xué)校研究審定的體檢考察合格的擬聘用人選在校園網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)中，對體檢不合格、考察不合格、個(gè)人放棄等出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位應(yīng)聘人員中依據(jù)總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，只能遞補(bǔ)一次。

（六）簽訂協(xié)議

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由學(xué)校按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送省人力資源和社會(huì)保障廳辦理有關(guān)聘用手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2025年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）規(guī)定，事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

七、有關(guān)事宜

保密、監(jiān)督等事項(xiàng)：招聘工作按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負(fù)責(zé)組織實(shí)施，學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，并接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

本公告由銅陵學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系方式：

地址：安徽省銅陵市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)翠湖四路1335號銅陵學(xué)院人事處

聯(lián)系人：吳老師侯老師曹老師

人事處電話：0562-5881080

郵政編碼：244061

網(wǎng)址：http://rsc.tlu.edu.cn/

E―mail：zp10383@tlu.edu.cn

特別提醒：我校2025年招聘不收任何費(fèi)用（除擬聘用人員違約外），請廣大應(yīng)聘者注意，以防受騙上當(dāng)。

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