王唯毓，大灣區(qū)大學（籌）先進工程學院助理教授、研究員、博士生導師。在香港理工大學獲得電機與電子工程博士學位，之后于香港理工大學從事博士后研究工作。近年來，在IEEE TPE, TIE, TEC等高水平期刊發(fā)表論文十余篇，擔任IEEE TPE, TIE, TEC, TTE, JESTPE, OJPE, OJIES, Tmag以及HKIE等期刊的審稿人，獲2023 IEEE TEC Star Reviewer。課題組主要從事新型電機驅(qū)動與設計、無位置傳感器控制、無線能量傳輸、可再生能源、運動控制、智能控制等方面的研究工作。

沈欣煒，清華大學深圳國際研究生院助理教授/特別研究員。本科、博士均畢業(yè)于清華大學，曾在美國伊利諾伊理工大學、加州伯克利大學、澳門大學任訪問學者。主要研究方向為：電力系統(tǒng)與綜合能源、海洋可再生能源優(yōu)化。主持并參與了多個國家自然科學基金/重點研發(fā)計劃/企業(yè)資助科技項目的研究。IEEE高級會員、中國電工技術(shù)學會高級會員，CSEE JPES/Applied Energy青年編委，IEEE PES能源互聯(lián)網(wǎng)協(xié)調(diào)委員會技術(shù)程序聯(lián)合主席。曾獲IEEE電力與能源協(xié)會技術(shù)委員會青年人才獎（2023，亞太區(qū)首位）、CSEE“青年人才托舉工程”、IEEE PES GM最佳論文獎、南方電網(wǎng)科技進步一等獎、廣東省電力科技一等獎等榮譽，并獲深圳市優(yōu)秀青年基礎研究項目（數(shù)學）資助。

1.具有控制科學與工程、電氣工程、電機與電器、電力電子、自動化等相關(guān)專業(yè)背景，獲得博士學位不超過3年或即將獲得博士學位；

2.研究方向為：電機驅(qū)動與設計、無線能量傳輸、無位置傳感器控制、可再生能源、機器人等；

3.年齡原則上不超過35周歲，身體健康狀況良好；

4.具備良好的團隊合作精神和溝通能力，能夠自主開展研究工作。

1.參與課題組項目申報與實施，鼓勵申請個人科研項目；

2.撰寫并發(fā)表學術(shù)論文；

3.積極參與實驗室建設及相關(guān)學術(shù)活動。

1.聘期2年。博士后綜合年薪不低于40~60萬元（含地方政府資助）。入選廣東省海外博士后人才支持項目，綜合年薪不低于60萬元。根據(jù)科研工作業(yè)績表現(xiàn)，課題組提供相應的科研績效獎勵。

2.除綜合年薪外，學校高標準繳納社會保險和住房公積金，發(fā)放租房補貼。

3.提供工作開展所需科研條件及國內(nèi)外學術(shù)交流機會，東莞市給予學術(shù)交流補助。

4.支持博士后作為負責人申請國家自然科學基金、中國博士后科學基金以及省、市各級科研項目；獲得中國博士后科學基金資助項目或省級以上重點博士后資助項目，地方政府按1∶1給予配套資助。

5.出站后留莞工作的，東莞市給予50萬元生活補助。入選廣東省海外博士后人才支持項目，出站后留粵工作的，廣東省給予40萬元住房補貼。

6.支持博士后申報東莞市特色人才，享受購房補貼、租房補貼、生活補助、科技成果轉(zhuǎn)化貢獻獎勵、醫(yī)療保障、創(chuàng)業(yè)扶持、境外人才個人所得稅優(yōu)惠、優(yōu)才卡服務等。

7.工作地點松山湖科學城，享受帶薪年假、健康體檢和校內(nèi)餐廳等福利待遇，學校按屬地政策協(xié)助解決子女入園入學。

8.對于優(yōu)秀的出站博士后積極推薦申請校內(nèi)相關(guān)崗位。

9.出站后頒發(fā)清華大學博士后證書。

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1.個人完整簡歷：包含自本科起詳細的教育和工作經(jīng)歷、學術(shù)論文列表等，附學歷學位證明掃描件；

2.代表性研究成果：三篇代表作全文。

以上材料發(fā)送至：weiyuwang@gbu.edu.cn（郵件標題注明：應聘某某崗位+本人姓名+高校人才網(wǎng)）【快捷投遞：點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】

本課題組同時招聘特任研究員（具有博士學位，年薪30-35萬）、博士、碩士研究生、科研助理和訪問學生。

招聘長期有效，招滿即止。

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