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    輔導(dǎo)員

    面議
    大連 碩士研究生 1人 2025-04-25發(fā)布 查看公告詳情
    五險一金 節(jié)日福利 專業(yè)培訓(xùn) 定期/免費體檢 年終獎金 帶薪寒暑假
    查看公告詳情
    聲明:本站部分公告與職位內(nèi)容由本站根據(jù)官方招聘公告進行整理編輯。由于用人單位需求專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、資格條件、職位編制、備注內(nèi)容等內(nèi)容情況復(fù)雜且有變化可能,是否符合招聘條件以用人單位公告為準或請聯(lián)系用人單位確認。本站整理編輯的職位信息僅供求職者參考,如因此造成的損失本站不承擔(dān)任何責(zé)任!
    職位詳情
    基本信息
    職位名稱:輔導(dǎo)員
    職位類型:輔導(dǎo)員崗
    工作地點:遼寧大連
    招聘人數(shù): 1
    報名方式: 站內(nèi)投遞
    截止時間:詳見正文
    用人部門:各分院
    其他要求
    學(xué)歷要求:碩士研究生
    政治面貌:中共黨員
    需求專業(yè):
    該需求專業(yè)僅展示一級學(xué)科
    崗位職責(zé)
    詳見公告正文
    任職要求
    基本條件
    (1)堅持新時代黨的教育方針,堅持社會主義辦學(xué)方向,堅持立德樹人根本任務(wù)。
    (2)應(yīng)聘者需具備碩士研究生及以上學(xué)歷。遵紀守法,具有良好的政治素養(yǎng)和職業(yè)道德。
    (3)熱愛黨的教育事業(yè),認同民辦高等教育事業(yè),身體健康,具有高度的事業(yè)心、責(zé)任感及團隊合作精神。
    (4)具有扎實的專業(yè)理論知識和創(chuàng)新能力,具有良好的文字和語言表達能力。

    其他條件
    中共黨員
    其他說明
    薪酬福利
    1.工資待遇:學(xué)院教職工全員采用合同制,與聘用人員簽訂正式勞動合同,工資待遇依據(jù)教職工的崗位級別、教齡工齡、績效貢獻而定,博士或高層次人才還享有相應(yīng)的博士及高層次人才補貼。工資結(jié)構(gòu)包括崗位工資、薪級工資、崗位津貼、績效津貼、高級職稱津貼、超課時量課時費、年終獎等。
    2.福利政策:學(xué)院教職工享受國家規(guī)定的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金、采暖補貼外,還享有通勤班車、節(jié)日福利、健康體檢、司齡關(guān)懷、體育健身場館、教職工食堂、教職工宿舍等福利。
    3.休假制度:學(xué)院教職工除享受國家法定的節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假、護理假外,還享受帶薪寒暑假。
    4.人才補貼:根據(jù)大連市“興連英才”計劃,畢業(yè)2年內(nèi)的高校畢業(yè)生可自主申請住房補貼,符合申請條件的畢業(yè)生,每人每月可享受1000-2500元住房補貼;大連市本地高層次人才可享受每人每月1000-5000元人才津貼,引進高層次人才可享受30-500萬安家費;大連市城市發(fā)展緊缺人才可享受每人10萬-20萬元薪酬補貼。

    教職工職業(yè)發(fā)展
    1.入職教育:學(xué)院對新入職的教職工開展始業(yè)教育,內(nèi)容涵蓋學(xué)院發(fā)展歷史與概況、學(xué)院文化、辦學(xué)理念、教職工行為規(guī)范及基本規(guī)章制度等方面的培訓(xùn),讓新教職工盡快了解學(xué)院及工作內(nèi)容,順利進入工作角色。
    2.專業(yè)培訓(xùn):學(xué)院將根據(jù)學(xué)院發(fā)展規(guī)劃、學(xué)科建設(shè)目標和教職工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃,定期安排青年教師、專業(yè)骨干、學(xué)科帶頭任等系列培訓(xùn)以及黨性修養(yǎng)、師德師風(fēng)、專業(yè)提升、科研能力、教學(xué)技能、信息化技術(shù)、心理健康等專題培訓(xùn)。
    3.在職進修:學(xué)院鼓勵專任教師進一步在職進修博士學(xué)位,提高自身的知識及技能。凡工作表現(xiàn)優(yōu)秀、業(yè)績突出的符合進修資格的教職工,均可申請在職形式的學(xué)位進修,學(xué)習(xí)期間學(xué)院結(jié)合實際情況給予一定的政策支持。

    應(yīng)聘材料
    個人詳細簡歷、學(xué)歷學(xué)位證書、本碩博期間成績單、業(yè)績成果、職稱證書等其他證明材料掃描件。
    競爭力分析
    解鎖詳細分析
    您與該職位匹配度: ***,已超過了 *** 的競爭者,建議************
    較低
    一般
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