1、負(fù)責(zé)相關(guān)學(xué)科的教學(xué)工作，按照學(xué)校的要求完成教育教學(xué)任務(wù)；
2、承擔(dān)高中課程的講授任務(wù)，組織課堂討論；
3、專(zhuān)研教案、學(xué)案；對(duì)教學(xué)課程、教學(xué)環(huán)節(jié)精心設(shè)計(jì)，提升課堂內(nèi)涵；
4、參加編寫(xiě)、審議新教材和教學(xué)參考書(shū)，主持或參與教學(xué)方法研究；
5、參與教學(xué)研究和教學(xué)改革，為教學(xué)研究新思路、新方法提供建議，提高教學(xué)質(zhì)量；
6、遵守職業(yè)道德，品德言行，為學(xué)生表率。

1、年齡40歲及以下，特別優(yōu)秀可放寬至45歲及以下；
2、全日制碩士及以上學(xué)歷，并持有國(guó)內(nèi)高中教師資格證或國(guó)外教師資格證（如TESOL、TEFL等）；
3、熱愛(ài)教育事業(yè)，有正確的教育觀(guān)，擅長(zhǎng)學(xué)科教學(xué)工作;
4、形象氣質(zhì)佳，性格開(kāi)朗，溝通力、合作力、親和力強(qiáng)，富有責(zé)任心；
5、較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力，雅思6.5/托福85分優(yōu)先；
6、數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、信息技術(shù)學(xué)科教師要求有雙語(yǔ)教學(xué)能力；
7、具有良好的管理能力或班主任工作經(jīng)驗(yàn)；
8、有國(guó)際化學(xué)校教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

福利待遇：
1、工資待遇：應(yīng)屆畢業(yè)生15-30萬(wàn)/年；3年以上教師20-40萬(wàn)/年；
2、各種慰問(wèn)金、教師津貼（500元/月-3000元/月）、住房補(bǔ)貼（近1萬(wàn)元/年/人），還可以申請(qǐng)人才福利房；
3、正式入職后，五險(xiǎn)一金按工資足額繳交，定期繳納補(bǔ)充醫(yī)療險(xiǎn)等；
4、擁有完善的調(diào)薪機(jī)制、崗位晉升機(jī)制和校內(nèi)低職高聘機(jī)制；
5、為新聘教師提供宿舍，校內(nèi)食堂提供一日三餐；
6、校內(nèi)外定期進(jìn)行專(zhuān)業(yè)的教師培訓(xùn)（學(xué)術(shù)能力和管理能力），每年提供教師出國(guó)考察交流的機(jī)會(huì)；
7、教師子女可申請(qǐng)免費(fèi)在本校就讀；
8、解決教師戶(hù)口調(diào)動(dòng)相關(guān)問(wèn)題；
9、每年提供專(zhuān)業(yè)的健康體檢；
10、每年組織國(guó)內(nèi)外旅游。

報(bào)名材料：個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證書(shū)、教師資格證、獲獎(jiǎng)證書(shū)等相關(guān)資料，命名為“學(xué)段-學(xué)科-畢業(yè)院校-姓名-高校人才網(wǎng)”。