詳見(jiàn)公告正文

招聘崗位及基本條件
1.招聘崗位：研究所“特聘青年研究員”，符合條件者可推薦申報(bào)國(guó)家、中國(guó)科學(xué)院各級(jí)人才計(jì)劃，計(jì)劃招聘人數(shù)20人以上。
2.招聘基本條件：
（1）在本學(xué)科領(lǐng)域獨(dú)立開(kāi)展了較為系統(tǒng)的研究工作，取得具有國(guó)際水平的研究成果。
（2）海外申請(qǐng)人應(yīng)具有取得博士學(xué)位后在海外知名科研機(jī)構(gòu)、高校或大型企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)連續(xù)不少于3年（含）的科研工作經(jīng)歷。
（3）國(guó)內(nèi)申請(qǐng)人應(yīng)具有取得博士學(xué)位后在知名科研機(jī)構(gòu)、高?；虼笮推髽I(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)不少于3年（含）的科研工作經(jīng)歷，原則上具有擔(dān)任副教授或相當(dāng)崗位的任職經(jīng)歷。
（4）具有中國(guó)國(guó)籍，身體健康，年齡原則上不超過(guò)37周歲（截至申報(bào)年度1月1日）。
（5）恪守科研道德和學(xué)術(shù)規(guī)范，學(xué)風(fēng)正派、誠(chéng)實(shí)守信，具有為科技事業(yè)拼搏奉獻(xiàn)的精神。

應(yīng)聘學(xué)科及研究方向
低碳催化與二氧化碳轉(zhuǎn)化利用：聚焦國(guó)家能源革命和“雙碳”戰(zhàn)略，建設(shè)國(guó)際一流的低碳分子和二氧化碳催化轉(zhuǎn)化與利用研究平臺(tái)，發(fā)展低碳資源轉(zhuǎn)化利用、二氧化碳捕集分離與循環(huán)利用及其耦合轉(zhuǎn)化的先進(jìn)技術(shù)。

應(yīng)聘者須提供以下材料：
1.崗位應(yīng)聘申請(qǐng)表（見(jiàn)附件2）或博士后進(jìn)站申請(qǐng)表（見(jiàn)附件3）。
2.本人學(xué)習(xí)和工作簡(jiǎn)歷（包括研究工作概況，發(fā)表論文目錄、專(zhuān)著、代表性論著、專(zhuān)利證書(shū)、本人詳細(xì)聯(lián)系方式等）。
3.學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)及其他能證明個(gè)人能力水平的相關(guān)材料的復(fù)印件或掃描件，應(yīng)屆畢業(yè)研究生提供《就業(yè)推薦表》。

聘后管理
（一）“特聘青年研究員”崗位：按照中國(guó)科學(xué)院及研究所崗位聘用規(guī)定進(jìn)行管理，納入事業(yè)編制自然科學(xué)研究系列。入選者在執(zhí)行期內(nèi)實(shí)施40-60萬(wàn)元（稅前）協(xié)議薪酬。研究所分階段提供200萬(wàn)元專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支持。聘用期間的人事、工資、保險(xiǎn)福利等待遇按照國(guó)家、中國(guó)科學(xué)院、地方以及研究所相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（二）“特別研究助理”崗位：針對(duì)應(yīng)屆博士畢業(yè)生、工作年限不滿三年的博士畢業(yè)生，研究所實(shí)施“中國(guó)科學(xué)院特別研究助理”制度。項(xiàng)目聘用崗位，稅前年薪20-40萬(wàn)；可申請(qǐng)“甘肅省隴原人才D卡”，并獲不少于20萬(wàn)的安家費(fèi)；可申請(qǐng)“中國(guó)科學(xué)院特別研究助理資助項(xiàng)目”（兩年內(nèi)給予每位入選者80萬(wàn)元資助經(jīng)費(fèi)）；聘期滿后，可競(jìng)聘研究所事業(yè)編制自然科學(xué)研究系列崗位，符合條件者可申報(bào)中國(guó)科學(xué)院人才項(xiàng)目。
（三）“博士后”崗位：流動(dòng)站全年招聘博士后，納入特別研究助理管理。在站時(shí)間一般為2年，稅前年薪25-45萬(wàn)；入站后，可享受甘肅省博士后津貼，具體津貼標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)年發(fā)布的通知為準(zhǔn)；出站后，可直接競(jìng)聘研究所事業(yè)編制自然科學(xué)研究系列崗位。留研究所工作者可申請(qǐng)“甘肅省隴原人才D卡”，并獲不少于20萬(wàn)的安家費(fèi)。
（四）“助理研究員”崗位：針對(duì)博士后出站人員，按照中國(guó)科學(xué)院及研究所崗位聘用規(guī)定進(jìn)行管理，可直接競(jìng)聘事業(yè)編制自然科學(xué)研究系列崗位。
（五）“助理工程師”崗位：針對(duì)碩士畢業(yè)生，按照項(xiàng)目聘用人員管理，工資待遇參照研究所事業(yè)編制內(nèi)同級(jí)同類(lèi)崗位人員情況，按照同工同酬的原則確定。
（六）享受五險(xiǎn)一金、健康體檢和優(yōu)質(zhì)的中小學(xué)教育資源等職工福利。